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保安人员需要具备的意识及工作技巧

来源:云顶集团线路检测 编辑者: 上海安保公司 时间: 2020-01-02

保安人员的工作职责是需要维护指定区域的安全,做好防范工作;保安人员需要具备问题意识、目的意识、价值意识,让自己的工作有目标性,让自己的工作更有价值,随时意识问题的存在;在工作中,随时做好工作登记、查验可以物品、盘查可以人员、检查为锁门的单位等,下面详细的为大家介绍下吧。

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一、保安人员需要具备的意识

1、问题意识

管理者是因为问题的存在而存在,没有问题就没有管理。管理者应该是问题的终结者,矛盾的化解者或转化者,除此,便在这个层面失去了存在的意义。

管理者的问题意识表现在三个层面:①发现问题;②解决问题;③预防问题。

2、目的意识

当我们把目标制定得越来越高的时候,我们却忘记了最初的本源,只是一味地奔跑,却离最根本的需求相去甚远。

为了不使我们的行为南辕北辙,我们必须时刻牢记一个简单而朴素的道理:为什么比怎么办更重要,目的比目标更重要。

3、价值意识

安全管理者的行为,可以概括为两种:一是维持,二是增值;维持只是按部就班的活动,增值则须要有所创新,是一种更高绩效的行为,它会让企业的安全管理更加高效。

我们不是为了工作而工作,我们不是把工作做完了就好,而是要把工作做好、做精。价值的意识就是要求我们必须正确地解决问题,正确地安排指导。

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二、保安人员的工作技巧

1、出入登记

保安员面对人员进出入,应当保持微笑,礼貌示意用户;询问该人员提供该单位相关证件方可允许该人员进入场地/住宅区。

面对来访人员无出入证明,或者是拒绝配合登记,强行要求进入场地时,需立刻与当值领班联系或是致电联系甲方项目紧急联络人,征求意见。遇到这种情况,保安员需要忍耐,克制,避免与来访人员争吵。

2、查验物品

保安员迅速走近对方,有礼貌请对方出示物品放行条,检查物品是否按要求填写,并且经过相关单位审批。

面对未办物品放行手续的人员,要求及时返回相关单位补办手续;在补办期间如要求代看管出闸物品,应当问清是否为贵重物品,如是贵重物品,不可轻易看管;

非贵重物品可协助人员,将物品存放,减轻出入人员因货物问题带来的烦恼。

3、盘查可疑人员

察言观色;识别推销人员,如遇推销人员,应当劝离;识别真假身份证,观察证件照片及来访人员相貌是否一致,相片印章等是否有可以痕迹,印章是否清晰。

如遇可疑人员,应当设法稳住对方,不露声色,通知领导或是同事协助处理。

4、单位未锁门情况

巡查单位,检查单位门窗是否有锁好,如遇未锁情况,及时联系单位紧急联系人,了解相关情况,协助相关单位锁好门窗;

特殊情况,则立刻联系领班或是相关单位领导未到之前,不得让其他人员进入或是私自进入该办公室室内检查

以上就是关于“保安人员需要具备的意识及工作技巧”的介绍,希望可以帮到您!

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